数据来源
德士达申请和匹配系统
解析简历数据
自动填写网页表单
显示匹配的职位
候选人提交申请
添加到招聘管理系统和候选名单
数据库德士达申请和匹配系统可以如何帮到您？
通过自动填充申请表格、将求职者与合适职位进行匹配，并从您的职业门户网站将数据加载到数据库，从而简化候选人应聘流程。
提升候选人的应聘体验。
可以通过从候选人的简历中解析出来的数据，自动填写应聘表格，从而为他们节省时间和精力。
增加应聘数量
候选人可以便捷地申请推荐给他们职位，提升您最高400%的职位申请完成率。
确保您的候选人数据库的更新
在候选人应聘时，自动将丰富的结构化的数据加载到您的数据库中。
设置流程简单
可轻松集成到您的招聘网站以及招聘管理系统（ATS/CRM)中。
德士达申请和匹配系统能做什么？
自动填写网页申请表单
候选人可从其简历或社交媒体档案中加载信息，自动填写您职业门户网站或网站上的应聘表单。候选人可以在申请职位前查看并验证这些自动填充的信息。
将匹配的工作推荐给您的候选人
我们的搜索和匹配技术可以将候选人与您公司的相关空缺职位进行匹配。当候选人应聘任意职位时，这些匹配他们工作经历的职位可以显示在候选人的个人档案旁，让他们选择自己想申请的职位。这为候选人们提供了更加个性化的应聘体验。
可以按照您的需求定制化集成
德士达申请和匹配系统以无品牌标识的形式，用API接口的方式提供服务，提供可客制化的表单，来集成到您的招聘网站上。
提供丰富的结构化的数据
当候选人上传他们的信息时，德士达申请和匹配系统组件会解析他们的简历，通过API接口将结构化的个人资料数据发送回网页，以自动填写应聘表格。候选人提交申请后，他们的个人资料数据和简历就会自动加载到您的数据库中。
管理一个高度相关的申请人列表
通过引导候选人申请相匹配的职位，您的招聘人员可以在招聘管理系统（ATS/CRM)中管理一个高度相关的优质候选人列表。这样可以减少您的招聘人员们筛选不合适候选人的时间，从而提升了招聘人员和申请人的体验。
