客户反馈

“借助德士达搜索Nexus，我们的员工搜索数据库和外部求职网站的速度可以比之前的流程快 80% ，比逐一搜索这些平台要更加高效。对比使用招聘管理软件自带的搜索引擎，德士达搜索Nexus还让我们的招聘人员更准确高效地定位内部数据库中的候选人。”

Mark Hill

“如果德士达搜索Nexus推荐说某个候选人排第一，那么他就真的是最佳人选。你不需要再在成百上千的候选人中搜索。这就像魔术一样。同时你也可以查看候选人的星级排名，了解此筛选过程的透明度，知道哪些候选人是最合适的以及原因，这对我们来说是非常重要的。”

Brian Cunningham

“使用德士达简历捕获系统后，我们处理简历并将其添加到公司数据库的时间减少了 90%，同时准确性也达到了接近人工水平。引入 德士达的流程大大缩短了 Frank Recruitment Group 在行政工作上需要投入的时间与资源，让员工能够集中精力做更有价值的工作。”

Mark Hill

“在之前，我们有些员工每天需要花 2-3 小时来检查简历。现在我们只需 20-30 分钟就可以完成。德士达简历捕获系统可以在简历加载到我们的招聘管理系统时自动运行一些客制化的逻辑流程。这对于GDPR合规性也很有帮助 ，我们可以查看简历来源，并在候选人询问时告知我们是从哪里找到他们的简历。我们对这些数据的质量很有信心。”

Andy Hale

“以我所见，德士达公司的简历解析的精准度基于他们拥有一个数量庞大的样本库。在基于语义学的解析，搜索，以及信息归类方面，庞大的样本库意味着解析、搜索以及归类的精准度的提升。德士达并不仅仅只是一家开发技术的公司，他们还持续不断地积累和优化他们的产品，使得它的产品越来越成熟和精准。”

“德士达简历解析器使我们Webrecruit的产品能够快速、高效且准确地从简历中获取所需信息。它与我们的招聘管理系统集成非常简单，德士达的技术支援的质量也是一流的水平。我会毫不犹豫地推荐使用德士达简历解析器。”

Matt Hildred, Chief Technology Officer

“德士达磁铁是一个非常有用的工具。当我们浏览求职网站和社交网络时，我们可以自动将候选人加载到我们的招聘管理系统中，无需切换标签页。它还会检查系统中现有的数据，以确保在添加之前检查此候选人是否已经存在在数据库中，所以不会产生重复的数据。以前我们都是手动完成这些工作。现在这个过程已经实现自动化，节省了大量时间。我们的很多顾问都表示德士达磁铁是一个必需品，他们不愿意再回到手工添加候选人的日子了。”

Catherine Worrall

“通过使用德士达先进的简历解析技术，科锐国际能够快速并准确地将原始简历和职位空缺的数据转化为结构化的XML格式，这种格式可以无缝融入现有的数据库，从而令我们公司显著节省大量的时间，并使得我们的产品的下限显著的提高了。”